總裁致新進大學生員工的一封信

點擊數:538    發布時間:2018-10-07

當你看到這封信的時候,你已經正式成為新和成大家庭中的一員,一段嶄新的人生畫卷將在你們面前徐徐展開。祝賀你們成為“新和成人”! 

剛來新和成,或許你們對這里的環境還有些陌生,但內心肯定充滿了美好的憧憬,同時又欣喜與擔憂并存,嘗試與挑戰共進。然而勿庸置疑,人才是新和成的第一資源,熱愛醫藥化工行業的你們是新和成未來的希望所在,是新和成的重點培養對象!


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【2017年軍訓大合影】


熱愛醫藥化工行業的你們是新和成未來的希望所在,是新和成的重點培養對象!

為了讓大家對新和成、對今后的工作有個客觀、理性與清醒的認識,以便更好地在公司成長、成才、成功,今天在這里和大家分享四點想法:

 

一、要專注,堅定信念

新和成是國家高新技術企業,我們目前所從事的醫藥化工、新材料和生物產業是朝陽產業和高科技產業,發展前景廣闊。我們希望我們的產品不僅能為當代人的健康服務,而且能為下一代人、下下一代人服務;致力于把新和成做成一個具有深厚文化底蘊、有品牌的百年企業。


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偉大的事業需要偉大的建設者。你們是新時代大舞臺上的主角,你們選擇了新和成,就是選擇了實現自己人生目標的平臺,也就選擇了成為“中國新和成、世界新和成”的追夢人和圓夢人。追夢需要激情和理想,圓夢需要奮斗和奉獻,希望你們牢記這份初心,堅定自己內心的想法,以積極的心態和開闊的思想,規劃未來,在低落的時候不輕言放棄,在彷徨的時候不迷失沉淪,在風雨和磨煉中更加堅毅執著,在和新和成的共同成長中開啟自己的壯麗人生。


二、要奮斗,自我磨礪 

艱苦奮斗才能成就偉大事業。回顧新和成的發展歷程,就是一部奮斗史。在胡柏藩老師的帶領下,最先的新和成人在一無產品、二無資金、三無人才的無比艱辛的條件下,將新和成發展成了如今的規模和實力。 

然而,當你們入職后,可能會發現新和成存在著這樣那樣的問題,比如公司的工作生活環境與期望中存在著反差,特別是新基地、新項目的建設者們的環境會更差一點,遇到的困難和挫折會更多;比如,對工作失去新鮮感之后的枯燥乏味,等等。這些都是客觀存在的,對此你們一定要理性看待,否則你會沮喪,迷茫,看不到方向,甚至悄悄逃離。我們可以逃離一個地方,但無法逃離人生,我們的人生就是一場修煉,一場奮斗。沒有艱辛就不是真正的奮斗,沒有奮斗就沒有真正的成長。


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艱苦奮斗才能成就個人幸福。幸福不會從天而降,新和成提倡“以奮斗為者本,以貢獻者為本”的分配理念和付薪理念。我們要干一行,愛一行,專一行,把工作做專、做優、做精,創造一流業績。只有沉下心來,持之以恒地干事創業,幸福才會在前方等著我們。

 

三、要沉下心,不斷學習 

進入公司,你們會感覺她很親切,因為新和成有脫胎于校園文化的老師文化。新和成是一個追求成長的團隊,成就員工是老師文化的責任,但也需要你們自身的努力和付出。


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夢想從學習開始。做新時代的奮斗者,需要在辛勤勞動、務實苦干中不斷提升自身素質,不斷增強創造和享受幸福的能力。所以你們要堅持學習,對標學習,在工作中學習,在學習中成長。要能靜下心,沉下去做,耐得住寂寞。我們很多產品都是十年磨一劍,我們員工也要發揮這種精神,經得起考驗,受得住誘惑,始終不離當念。

 

四、要陽光,坦誠溝通

 

步入社會,職場新人會遇到各種各樣的問題,面對種種未知,不少人選擇了忍受。久而久之,內心萌生出了煩躁和不安全感。盡管新和成并不是十全十美,但我們有著暢通的溝通機制,你可以隨時將自己的想法、意見、建議、困難,通過面對面交流、座談會、總裁信箱等各種渠道,與上級或者同事進行溝通和交流,我們一定會給你真誠的回應。作為新和成老師文化未來的繼承者和弘揚者,你們不僅要在各種場合表現自己,更要學會積極主動地與自己的上級、周圍的同事溝通。溝通是一種真誠的對話,一種情感的交流,一種信息的互換,溝通能夠消除誤解,增進信任。


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成長是一個漫長的積累、儲備過程。真誠希望你們從現在做起,從小事做起,在新和成這塊肥沃的土壤中,扎根、生長,最終成為支撐新和成的棟梁!

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