裕辰在發展的過程中,培育了以關心人、教育人、培養人、造就人為目標的獨特企業文化——老師文化。

老師文化:賢者為師、能者為師,謙虛做人,精心育人

“老師”,飽含了新和成對賢者、能者的尊敬,凝聚了新和成對知識、智慧的追求,代表了新和成謙虛做人的修養標準,詮釋了新和成精心育人的優良傳統。


企業宗旨:創造財富 成就員工 造福社會

堅持可持續發展,在創造物質財富的同時創造精神財富,追求物質豐盈、精神豐滿;創造學習提升的空間,使員工在工作中不斷成長;在造福當代人的同時福澤后代,追求人與自然的和諧發展。


核心價值觀:創新 人和 競成

以創新求生存,以創新得發展。內和聚力,外和聚勢,和合共榮。在競爭中立身,在競爭中成長。

 

企業精神:求實 求新 求質 求效

  求實:務實踏實,不圖虛名,反對任何形式主義的思想和做法。

  求新:在求實的基礎上追求創新,追求卓越,永無止境,永不停步。

  求質:在創新的過程中,致力于追求事物本質,追根究底、總結規律。

  求效:做事必須講效果,管理追求高效率,經營追求高效益。


經營哲學:創富 均衡 永續
以“價值創造”為決策準則,以“統籌兼顧”為工作原則,以“可持續發展”為檢驗標準。


座右銘:老老實實做人  踏踏實實做事


企業形象:志存高遠 腳踏實地

志存高遠:有理想、有精神、有原則
腳踏實地:有目標、有規劃、有行動


企業使命:創新精細化工  改善生活品質

定位于精細化工行業,以專注、專心實現專業,做行業的領導者。 
通過研發的持續投入,不斷創新技術,成為行業專家。
以綠色環保的方式和優質健康產品,改善人類生活品質、提升社會福祉。


企業愿景:國際著名的精細化工大型跨國企業

以全球化的戰略視野,在世界范圍內整合資源和持續發展。 
聚焦于精細化工行業,以研發、品牌、規模占據產業鏈制高點。
成為世界級企業,在國內外市場與國際領先企業展開競爭與合作。


安全理念:安全第一

從企業持續發展的角度出發,經營安全是一切經營活動的前提與基本要求。
全面認識戰略、市場、財務、運營、法律等各領域的風險,健全防控機制,把各種風險控制在企業可承受范圍之內。
持續管理經營風險,健全體系、落實細節、永不懈怠。 


質量理念:客戶導向

各項工作按體系和標準運行,確保工作質量、產品質量、服務質量穩定可靠。
以內外客戶需求為導向,追求對工作、產品和服務等各方面的持續改進。
進一步洞察和滿足內外客戶未來的、潛在的需求,推動標準創新、質量升級。


環保理念:綠色發展

導入綠色化學理念,研發和生產對環境更友好的產品。
從保障型向責任型轉變,做好源頭削減、過程控制、末端治理。
追求減量化、資源化、無害化,打造生態型工廠,實現人與自然和諧發展。

 

管理理念:規范高效

建立規范、降本增效,激發活力、防范風險。
簡潔高效、善用工具,透明運作、執行有力。
系統思考,持續保障和促進企業經營發展需要。


用人理念:德才兼備  人崗匹配

選擇、任用和培養認同新和成文化的人員。
創造公平競爭、良性競爭的用人環境,賽馬與相馬并舉。
引路子、壓擔子、搭梯子,讓合適的人在合適的崗位上發揮最大價值。